A jövő évi adóváltozások nyújtotta lehetőségeket kihasználva komoly költségmegtakarítást érhetnek el a cégek.
A legjelentősebb változás várhatóan a jövedelemadózásban következik be. 2011-től egykulcsossá válik a rendszer, vagyis a felső kulcs megszűnik. Ez jelentős adóelőnyt jelent, ami a kifizetések átütemezésével ügyesen kihasználható. Bár a munkabérrel nem lehet ügyeskedni, az egyéb juttatások- bónuszok, prémiumok és egyéb motivációs célú kifizetések esetében már meg lehet fontolni az átütemezést, hiszen mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak megéri, ha az ez évre vonatkozó pluszpénzt nem az idén, hanem csak jövőre fizeti ki a foglalkoztató. (A megállapodás részeként az adóelőnyön osztozhatnak is a felek, így a munkáltató is megússza kisebb költséggel s a munkavállaló is többet kaphat.)
Az adócsökkenés mellett érdemes figyelembe venni, hogy jövőre fél százalékpont pluszteher is keletkezik azokon a jövedelmeken, amelyek az adótábla szerint adóznak, mivel a nyugdíjjárulék mértéke 9,5-ről tíz százalékra emelkedik. Ez az emelés ugyanakkor csak időszakos lesz, vagyis 2012-ben megszűnik. Ez ugyanakkor azt is jelenti, hogy ha nem változik a szabályozás, a kisebb járulékteher reményébena jövő év végén ismét érdemes lesz az új évre halasztani bizonyos kifizetéseket.
Nemcsak az adótáblában bekövetkező módosításokra érdemes azonban figyelni. A természetbeni juttatások újbóli átalakítása ugyanis szintén lehetőséget nyújt a kedvezőbb adózás kihasználására. Az idén 25 százalékkal adóznak a cafeteriaelemek, jövőre azonban ez is betagozódik az egykulcsos adózásba, vagyis a teher 16 százalékos lesz - szuperbruttóra vetítve 19 %. Mivel a legnépszerűbb elemek adóztatása másban nem változik - az üdülési csekk, az étkezési utalványok, az iskolakezdési támogatás és a bérletjuttatás egyaránt a kedvezményes elbírálás alá esik az idén és jövőre is -, itt érdemes számolni az átcsoportosítással.
az Adófórum.hu oldalon
